Enlaces Para Profesionales del Ámbito Social:
http://eduso.net/ (Ofertas de empleo Educacion Social).
http://www.hacesfalta.org/ (Ofertas de voluntariado y empleo en ONG en el ámbito social).
http://www.sector3.net/ (Recopilación de ofertas para el tercer sector).
http://aefundraising.org/empleo/
http://www.acra.es/ (Ofertas empleo Barcelona).
http://treball.pangea.org/ (Bolsa de trabajo y Voluntariado).
http://www.congde.org/ (Ofertas de empleo Coordinadora ONG).
http://voluntariado.net/castellano/default.asp (Tablón de anuncio con ofertas para voluntarios).
Afundación (Ofertas de empleo en ONG).
http://fongdcam.org/seccion/empleo
http://www.ongdeuskadi.org/es/de_interes/trabajos.php
https://www.aecid.gob.es/es/Tramites-Servicios-en-linea/
http://www.maec.es/
http://cooperablog.wordpress.com/ (Webs para encontrar trabajo en ONG).
http://www.diarioresponsable.com/ (ofertas de empleo en RSE / RSC y Sostenibilidad) http://www.sabatica.org/ (Voluntariado).
http://www.psicologia-online.com/ofertastrabajo/index.php
http://www.ngojobsonline.com/
http://www.fiiapp.org (Cooperación Española).
http://www.fundacionesandaluzas.org (Directorio de fundaciones y sección de empleo).
http://www.fundaciones.org
Visto en http://www.teayudamosencontrartrabajo.net/
A partir del 2015, se aplicara el nuevo modelo de nómina que el Ministerio de Empleo acaba de aprobar.
No te van a pagar más.
¿Qué es lo que cambia?
Anteriormente las nóminas de los trabajadores únicamente especificaba la base de cotización y el tipo de retención correspondientes a la aportación del trabajador, pero no las aportaciones que las empresas hacían a la Seguridad Social.
Actualmente se refleja lo que pagan los trabajadores en cotizaciones por:
- contingencias comunes (4,7%) -> es la contribución a las pensiones.
- por desempleo en contratos fijos (1,5%)
- por desempleo en contratos temporales (1,6%)
- por formación profesional (0,1%).
A partir de ahora el empresario además de informar de la cuantía total de la cotización a la Seguridad Social indicando la parte de cotización que corresponde a la empresa y la que corresponde al trabajador. Así el trabajador verá reflejado “lo que le cuesta” a la empresa tenerle en la plantilla.
También las nóminas deberán recoger lo que aportan las empresas por:
- contingencias comunes (23,6%)
- contingencias profesionales por desempleo en contratos fijos (5,5%)
- por desempleo en contratos temporales (6,7%)
- por formación profesional (0,6%)
- y por el Fondo de Garantía Salarial (0,2%) -> Cobertura de despidos de empresas en quiebra.
Las nóminas serán más completas y el trabajador podrá conocer cuánto paga su empresa a la Seguridad Social en cotizaciones y por qué conceptos.
¿A partir de qué fecha veré esas modificaciones en mi nómina?
El Ministerio de Empleo ha establecido un periodo de 6 meses, hasta el 12 de mayo de 2015, para que las empresas se adapten al nuevo modelo de nómina que deberán entregar a sus trabajadores.
Así que antes de esa fecha, deberá ver modificada su nómina aplicando el nuevo formato.
visto en preguntas frecuentes